Общие основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя за виновные деяния работника |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 15411 | |
Дисциплина: | Трудовое право | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 6984 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение 3 Глава 1 Общая характеристика виновного деяния и дисциплинарного проступка 7 1.1 Понятие виновного деяния и дисциплинарного проступка, их соотношение 7 1.2 Состав дисциплинарного проступка 12 Глава 2 Расторжение трудового договора по инициативе работодателя за совершение дисциплинарного проступка по общим основаниям 19 2.1 Неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание 19 2.2 Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей 26 Заключение 41 Список использованных источников и литературы 43 |
|
Отрывок: |
Трудовое законодательство Российской Федерации строится на принципе жесткого и исчерпывающего перечня возможных оснований прекращения трудового договора. Все основания для прекращения трудового договора предусмотрены статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту работы – ТК РФ), которая отсылает участников трудовых правоотношений к другим статьям ТК РФ, конкретизирующим эти общие основания. Так, статья 77 ТК РФ «Общие основания прекращения трудового договора» предусматривает следующие основания прекращения трудового договора: 1) соглашение сторон (ст. 78 ТК РФ); 2) истечение срока трудового договора (ст. 79 ТК РФ), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения; 3) расторжение трудового договора по инициативе работника (ст. 80 ТК РФ); 4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (ст. 71 и 81 ТК РФ); 5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность); | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Технологии развития профессиональной компетентности социального работника | Подробнее |
Тип: | Реферат | |
Вуз: | АлтГТУ | |
Просмотры: | 11240 | |
Тема: | Основные положения Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации». Материальная ответственность работника и работодателя | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ОмГТУ: Институт дизайна и технологий. Омский... | |
Просмотры: | 5223 | |
Тема: | Увольнение по инициативе работника | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | иной | |
Просмотры: | 5933 | |
Тема: | Материальная ответственность работника за ущерб причиненный организацииатериальная ответственность работника за ущерб причиненный организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Институт труда и права | |
Просмотры: | 10233 | |
Тема: | Экономика и социология труда. Структура доходов работника | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СибГУТИ | |
Просмотры: | 8109 | |
Тема: | Незаконное увольнение работника и его последствия | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ААЭП | |
Просмотры: | 11262 | |